エ・ム・ズについて
しなやかに、夢をはぐくむ研修を！
人は誰しも、豊かな個性と無限の可能性を秘めています。
そして、自分らしさに気づき、その個性を誰かに認められながら可能性を磨くとき、人は最も大きく成長できるのです。
あなたがあなたであることが、一番尊い。
私たちエ・ム・ズは、「人は誰でも、自分らしく笑顔とともに成長できる」ことを伝える役割を担っていきたいと考えています。
また、ダイバーシティを推進していくために、その入口である女性活躍推進には、女性の特性を活かした育成方法があるのです。
マーケティングの世界では、同じ商品・サービスでも、女性向け、男性向けにキャッチコピー・デザイン・売り方などなど・・・変えるのは当然。
感情をマネジメントし、感性を磨くと組織（チーム）で輝く女性リーダーになる！
株式会社エ・ム・ズは、そんな女性リーダーを応援し、支える管理職の皆様のためになるプログラムを開発、提供していきます。
株式会社エ・ム・ズ
代表取締役社長 竹之内 幸子
竹之内 幸子 プロフィール
大学卒業後、三菱石油(株)（現：JX日鉱日石エネルギー)に入社。
マーケティング・販売促進・営業・CS向上などに従事。
結婚後、出産→育児の最中は、中小企業で経理・財務分野でアカウンティング業務を経験し、その後、営業支援会社のソフトブレーンで中小企業の営業支援コンサルタントとして、全国300社のクライアントの課題解決に携わる。
2007年10月 株式会社エ・ム・ズ入社。副社長を経て、2011年8月より現職。
様々な企業の経営者と話をしていく中で、一部の優秀な女性のみならず、女性が長く社会で活躍するために必要なスキルとマインドを伝えていくことにミッションを感じ、コミュニケーションを専門とする教育・研修で、自己の能力開発と他者との円滑なコミュニケーションを通し組織の目標達成を実現するリーダー育成をサポートする。
メルマガのご案内
エ・ム・ズ社長兼、ダイバーシティコンサルタントの竹之内書き下ろしのメールマガジン『エ・ム・ズからのお知らせ』をお送りしています。
皆様に役立てていただけそうな話題を少し織り交ぜながら、月に一度、弊社の活動につきましてご報告させていただいております。
その他、「女性活躍サポートプログラム・導入事例集無料ダウンロード」「女性社員の心のスイッチをオンにする無料メルマガ講座」のページもご用意いたしました。
貴社の女性活躍推進を第一歩とするダイバーシティ推進に、どうぞお役立てください。
エ・ム・ズミッション（目的・使命）
私たちエ・ム・ズは、しなやかに夢をはぐくむ研修を通じ、自分らしく輝く人が満ち溢れる社会を創ります。
ビジョン（目指すべき将来像）
私たちエ・ム・ズは、ミッション達成のため、2013年7月末までに、次のことを実現することをビジョンとします。
- 企業の人材開発、人事ご担当者のみなさまから、「女性リーダー育成研修」及び「女性活躍推進コンサルティング」については、どんなことでも、まず、エ・ム・ズ！と言われています。
- 研修事業の全国展開に必要な、プロ意識を持つ能力の高い女性ファシリテーターを、100名以上養成しています。
- コンサルティングの自立に必要な優秀なコンサルタントが5名以上います。
- 全国展開に必要なチャネル確立のため、最も効果的なビジネスモデルを考え、これを実現しています。
シェアード・バリュー（共有価値・行動基準）
私たちエ・ム・ズは、以下に定める行動基準を遵守します。
- より良い社会に貢献する仕事をします
- 顧客及び研修受講生から真に喜ばれる仕事をします
- 特に女性の自立した自分らしい生き方を応援します
- 自律した生き方に必要なマインドを伝えます
- 自ら、自分らしく輝いて生きることを実践します
- 絶えず自己研鑽を行い、自分を磨きます
- 心から仕事を楽しみ、感謝の心を持ちます
こんな仲間であること
１）必ず、社員全員がHappyであること
- それぞれの役割、それぞれの仕事を楽しんでいること。
- お互いがHappyであるために、お互いが常に細やかな気遣いをしていること。
２）感謝の心をベースに、仕事に取り組むこと
- 「私にできる事はなんだろう？」の視点をもって仕事に取り組み、率先垂範すること。
- お互いのヘルプを感謝しあう仲間であること。
３）夢に向かって、しなやかに結果を出すこと
- 大らかな愛をもち、臨機応変しなやかに変化を受け容れること。
- 夢に向かって、試行錯誤を繰り返しながら仕事を完成させること。
CSR活動
～子どもたちが夢を持って健やかに成長できる世の中に～
- 株式会社エ・ム・ズの主力プログラムである「ドリームマップ」は、コーチングにより自己や他者を受容する姿勢や前向きな思考を引き出しながら、自らの「夢」を紙の上に写真や絵を用いて描き、ビジュアル化・目視化していくというものです。
- 一方、最近のニュースなどでは、「いじめ」「自殺」「引きこもり」「非行」など、子どもに関する話題を目にしない日はありません。子どもを取り巻く環境は、数年前とは比べものにならないほど悪化の一途をたどっています。それは環境のせいばかりではありません。いつしか子どもたちは「夢」を忘れ、「希望」を持つことを忘れてしまっているのです。
- そんな現状に置かれた子どもたちを見て、手を差し伸べたくても、どうしていいか分からないと嘆く大人たち。とはいえ、このままでいいはずはありません。そんな環境から子どもたちを救い出すことはできないのでしょうか？
- 私たちは、子どもたちが「主体的に生きる力」をはぐくむことを目的にした『ドリームマップ』プログラムを基に、子どもたちの「可能性」「夢」「希望を目指して生きる力」を育てることに取り組んでいます。
- このプログラムは、平成16～18年度の３年間、経済産業省の「起業家教育促進事業」のプログラムとしても採択され、全国各地の小中学校でモデル授業を行った結果、全国で約１万人の子どもたちに「ドリームマップ」を体験してもらい、受講した子どもたちからの満足度評価でも大変高い得点をいただいたという実績があります
- 株式会社エ・ム・ズでは、代表の秋田稲美が理事を務める「ハロードリーム」を通じ、「NPOハロードリーム実行委員会 ドリームマップ事務局」として、「ドリームマップ」のプログラムを提供、活動のお手伝いをさせていただいております。
●エ・ム・ズのCSR活動として実施された実績はこちら
└ http://hello-dream.com/dreammap/
会社名 |
株式会社エ･ム･ズ
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|---|---|
所在地 |
本社：〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル4F［MAP］
TEL:052-232-3440 FAX:052-232-3449
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所在地 |
東京オフィス：〒108-0075
東京都港区港南3-6-21-3508［MAP］
TEL:03-5769-0875 FAX:03-5769-0874
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設立 |
2000年8月
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資本金 |
1,500万円
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役員 |
代表取締役会長 秋田 稲美（あきた いねみ）
代表取締役社長 竹之内 幸子（たけのうち ゆきこ）
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主な取引先 |
一般企業、官公庁、自治体、大学、専門学校、小中学校
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連絡先 |
Tel 052-232-3440 Fax 052-232-3449
E-mail info@emuzu.info
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ホームページ |
【女性活躍コンサルティングといえばエ・ム・ズ】
【世界へ未来へ・ドリームマップ®】
【心のスイッチをオンにする・ドリマ先生になろう！】
【あきたいねみ（秋田稲美）公式サイト】
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■事業内容
１．教育事業 |
企業向け教育
●新入社員向け
・ビジネスマナー研修 ・接遇研修 ・コミュニケーション研修 ●ミドル社員向け
・コーチング研修 ・リーダーシップ研修 ・キャリアデザイン研修 ●経営者向け
・コーチング研修 ・リーダーシップ研修 ・メンタリング研 学校向け教育
●大学・専門学校生向け
・キャリアデザイン研修 ・インターンシップ前研修 ・就職前研修 ●小中高校生向け
・起業家教育授業 ・キャリア教育授業 ●教員向け
・起業家教育ファシリテーター研修 ・キャリア教育講師研修 個人向け教育
・ファシリテーター養成研修 ・プロコーチ養成研修 ・コーチング研修 ・キャリアデザイン研修 |
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２．コンサルティング事業 |
●人財育成コンサルティング
●女性活躍推進コンサルティング
●メンター制度導入コンサルティング
●会議ファシリテーション 等
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３．その他 |
●DVD・ビデオ
・上司になっら覚えたい、聴く力伝える力 ・思いの強さが現実を変える！起業とこれからの夢 ・新しい経営思考セミナー ●書籍
・自分をひらく朝の儀式，自分をゆるめる夜の儀式 2冊同時刊行（著：あきたいねみ（秋田稲美） かんき出版） ・上司になったら覚える魔法のことば（著：秋田稲美 中経出版） ・メンターに出会えば道は開ける（著：秋田稲美 中経出版） ・ドリームマップ～子どもの“生きる力”をはぐくむコーチング～（著：秋田稲美 大和出版） ・3年後なりたい自分になれるドリームマップ（著：秋田稲美 大和出版） ・できる営業になる魔法のことば（著：秋田稲美 中経出版） ・これから10年 女性社員を伸ばす者が勝つ（著：秋田稲美 PHP研究所） ・できる上司の必須スキル 女心をつかむ魔法のことば（著：秋田稲美 大和出版） ・ゼロから教えて ビジネスマナー（著：松本昌子 かんき出版） |
