女性リーダー育成研修・女性活躍推進コンサルティングといえばエムズ

目的を達成するためには、通るべき通過点（目標）を設定し、それに照準の合った行動を起こすことが必要です。具体的な行動を引き出すためには、
1.現状を良く知り、
2.組織や自分の理想の姿をビジュアル化することによって、1と2の差を明らかにします。
その上で、
3.その差を埋めるための手段として「業務」「仕事」をするのです。「目標達成のためのワン・ツー・スリーの法則」を通して、「夢（目標）を達成、実現するためのアクションプランを策定します。




私たちは、自己の物質的・精神的な充足のみならず、仕事を通じて他者や社会に貢献するという視点を持つことが、自らの存在意義を感じる上で、極めて重要であると考えています。
仕事をする上で大切なのは、目標を達成したときに得られる「四つの視点」です。

A 自己（物質）…自分の欲しい物が得られる、
B 自己（精神）…自分が精神的に満たされる、
C 他者…周囲の人への貢献、
D 社会…会社や社会への貢献。

「仕事を通じて社会とつながる価値」の尊さを伝えていきます。

どんなにＩＴが発達しても、人は人と接することによって人間的な成長が促されます。そして、新しい価値やアイデアは、様々な経験や知識を持った人と人との知恵や思いが融合する「場」から生み出されるのです。

「コーチング・ファシリテーター」は、誰もが内面に持っている様々な知恵や思いを引き出し、融合させる「場づくり」を円滑に行います。