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目的や目標をビジュアル化し、主体的行動に向けた動機づけを行い
ます。『キャリアデザイン研修として大好評』PLAN & CHECK ! こんな企業にお勧めです
ドリームマップとは
夢(目標)を達成する!ワン・ツー・スリーの法則
![]() (1)現在の自分を分析し (2)魅力ある目的に向かい (3)具体的な行動を取る このワン・ツー・スリーの法則のもと、企業においては同じミッション(目的)に向かって自らが目標を立て、または目標設定に参加してそれを達成するプランを確立し行動します。 ドリームマップの四つの象限
ドリームマップとは、目標に映像をつける(ビジュアル化する)目標達成ツールです。自分たちで立てた目標をビジュアル化、形にすることにより、明確になり、目標、指標が常に目に入るので、行動がぶれにくく、ゴールに向かっていくことが出来ます。 ドリームマップで期待できる3つの効果
ドリームマップで養われる力
受講後の変化・変容
期限や数値目標の無い、あいまいな目標は達成しにくいものです。ドリームマップを製作することによって、あいまいな目標が明確な目標に変わります。明確な目標が定まると、体の内側からワクワク感を伴った熱いエネルギーが湧いてきます。
また、他者と触れ合うワークを通して作業を進めることで、他者と自己との違いを知り、組織の中での自己の役割に気づきます。また、自らの夢(目標)の達成が組織や社会の夢(目標)の実現に繋がることを知り、自らの存在意義を感じ始めます。
受講後の変化・変容
せっかく明確な目標を立てても、夢(目標)の実現を信じることが出来なければ、夢(目標)は達成しにくいものです。活き活きとした言葉でなりたい自分を表現することにより、徐々に信じる力が形成されていきます。ドリームマップの写真と写真の隙間を埋めるように未来のなりたい自分像である“自己達成予言”や、“アファメーション”(宣誓)を書き込むことにより、常にハッピーな自分を意識し、明るく日々を過ごすことが出来るようになります。
受講後の変化・変容
せっかく立てた行動計画も実行しなければ意味がありません。実行するためには、実行できるレベルまで計画が落とし込まれているかどうかがポイントです。セルフコーチングにより、5W1Hに行動計画を落とし込みます。また、自己の行動の特徴を探ることで、自らの目標達成におけるPDCAを検証し、達成度の高い行動プランを導き出すための自己変革ポイントを探ります。自分で出来ることは自分で行うと共に、他者への応援を依頼できるようになります。
ドリームマップのさまざまな形
![]() 「4つの視点」をそのとき必要な形に置き換えて何枚も作ることが出来ます。 ドリームマップ導入企業の声
美容室経営。静岡県を中心に8店舗のサロンを展開
社員140名・平均年齢23歳 社員に夢と目標を持って仕事に従事してもらいたい。
目標は何のために達成するのか? その思い(目的)を共有したい。 どうしたらよいかと悩んでいた。 受講後の変化・変容
社員各自のポテンシャルを刺激するのにとてもいい研修でした。
実施してから3ヶ月が経ちましたが、確実に社員が変化していると感じます。 作成したドリームマップをおのおの見えるところに掲示して目標の確認と自分の行動をリンクさせています。 私自身も社員のモデルの一人として「20年間、美容師を続けたら何が得られるか?」を示すため、ドリームマップ研修2日間受講後に大型免許を取り、1500ccのハーレーを購入しました。 会員制リゾート事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務
若手の社員のモチベーションをもっとあげたい。
各自が自発的に仕事に従事すればもっと業績があがるのではないかと思っていた。 受講後の変化・変容
「目標を達成させる為に何をしなければならないのかがわかった」
「今までは頭の中で考えていて本当に信じることが出来ていなかったが、気持ちを切り替えた。」 「ただ夢を抱くのではなく、それに意味を持たせるため、今、自分が、何をすべきか考えることを学んだ。」 等々社員各自気づきを得た結果、新入社員でも2000万〜3000万円/月の売上を上げる力がついてきた。 |
秋田稲美 新著情報
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() エ・ム・ズが取り上げられた各種メディアの記事をご紹介します。
リーダーシップや起業などの講演や各種取材の実績多数。取材や執筆もお受けしています。
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